Страхование сотрудников

ГЛАВНАЯ / УСЛУГИ / СТРАХОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ

Конкуренция компаний за высококвалифицированные кадры требует эффективных решений, которые обеспечат работодателю преимущество в глазах соискателя. Таким преимуществом может служить страхование сотрудников, в которое входят современные сервисные программы и финансовые инструменты.

Сотрудники — актив компании. Стратегическое планирование в области управления персоналом стало неотъемлемой частью бизнес-реалий. Если вы заинтересованы в эффективном инструменте привлечения, удержания и мотивации высококвалифицированных кадров, обратитесь за консультацией к профессиональному страховому брокеру. Страхование персонала, как сервис «под ключ» от Mains для вашей компании, — это возможность получить лучшие условия.

Инвестиции бизнеса в страховые полисы для персонала оправданы. Программа страхования сотрудников создает надежную страховую защиту и способствует росту уровня удовлетворенности работников. Выбирая этот корпоративный инструмент, бизнес получает:

глубокий анализ рисков, связанных со здоровьем и благосостоянием сотрудников;
идентификацию потенциальных угроз и определение необходимых видов страхования;
персонализированные программы страхования персонала предприятия, учитывающие особенности бизнеса и требования самих работников;
определение лимитов страхования, дополнительных услуг и включаемых рисков.

Такой набор опций возможен за счет постоянного мониторинга эффективности программ страхования и анализа результатов со стороны страхового брокера.

Как работает корпоративное страхование

Финансовая поддержка сотрудников в случае диагностирования критических заболеваний (онкология, инсульт, инфаркт и др.)

Покрытие расходов на стоматологическое и офтальмологическое лечение

Финансовая защита сотрудников в случае временной недееспособности или увольнения

Обеспечение выплат в случае инвалидности сотрудника

Защита от профессиональных рисков, связанных с характером работы сотрудника

Какие риски можно включить в полис

В корпоративное страхование сотрудников включают как базовые виды рисков, связанные с медицинским страхованием, страхованием от несчастных случаев и страхованием жизни, так и дополнительные виды защиты, предназначенные для обеспечения более полного покрытия; среди них:

Ответственность перед третьими сторонами

Wellbeing & EAP и другие виды страхования, зависящие от сферы деятельности компании

Варианты страховых программ

Клиентам страховых компаний не всегда четко понятны объем необходимого покрытия и условия размещения, поэтому выбор в пользу сотрудничества со страховым брокером становится трендом. Для бизнеса на рынке корпоративного страхования существует несколько видов программ, подбор которых зависит от потребностей предприятия, а страховой брокер — это эксперт-консультант, специализирующийся на поиске оптимальных страховых решений.

Эксперты Mains помогут определиться с разнообразием страховых программ, предлагая персонализированные решения. Круг вариантов здесь достаточно широк и основан на рисках, которые возможно включить в полис:

Комплексное страхование сотрудников организации во время командировок

Добровольное медицинское страхование (ДМС)

Накопительное страхование жизни сотрудников

Страхование работников от несчастных случаев и болезней

Важно помнить, что риски для работников производственной сферы и сотрудников, например офисной среды, будут разными, а значит, будут различаться и варианты программ страхования.

Страхование от онкологии и других критических заболеваний

Как оформить программу корпоративного страхования?

Сделайте выбор в пользу профессионального страхового брокера с многолетним опытом работы. Обращайте внимание на репутацию компании, спектр оказываемых услуг, а также отзывы клиентов.

1

Получите консультацию на основе глубокого анализа — эксперты Mains готовы разработать страховую программу любой сложности, с учетом ваших требований к набору рисков и объему услуг, специфики работы. Если в вашей компании уже работает страхование здоровья работников, мы проведем тщательный анализ текущей программы, предлагая возможные корректировки и дополнения. Покажем, как программа выглядит относительно конкурентов по отрасли и какие тренды есть на рынке. Наша цель — оптимизировать бюджет и значительно расширить страховое покрытие.

2

На основании письма о назначении брокер проведет полный цикл работ по подбору страховой компании, составлению договора страхования и обеспечения его запуска. Конечно, каждый этап процесса максимально прозрачен и согласовывается клиентом при необходимости.

3

После подписания договора между вами и страховой компанией, брокер предоставит полное сопровождение, включая технические вопросы, разрешение спорных ситуаций и организацию дополнительных услуг.

4

Почему мы

В процессе взаимодействия с компаниями, не имеющими опыта в области страхования жизни и здоровья работников, мы часто сталкиваемся с опасениями.. Некоторые из них звучат так: «Почему нам нужно страховать сотрудников, ведь мы уже выплачиваем им зарплату?» или «Лучше выдать эту сумму в качестве бонуса или премии, чем давать непонятный страховой продукт...».

Важно подчеркнуть, что в некоторых сферах бизнеса страхование сотрудников является неотъемлемой составляющей компенсационного пакета. Однако эксперты компании Mains настоятельно рекомендуют своим клиентам рассматривать страховые программы в данной области не только как необходимый инструмент для привлечения и удержания персонала, но и как ключевой элемент их конкурентоспособности. Это не только мировой тренд, но и стратегически важный элемент долгосрочной устойчивости и процветания компании. В контексте современной деловой среды, где конкуренция за талант и квалифицированных специалистов становится все более острой, страховка сотрудников — это важный аспект корпоративной ответственности.

Выбирая Mains, вы получаете экспертную консультацию по реальным практикам в области страхования работников на предприятии и укрепляете свою позицию как привлекательного и ответственного работодателя.